Mehmet İŞLER /GERÇEKİZMİR - İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin kentteki deniz ulaşımını emanet ettiği İZDENİZ A.Ş.’nin bünyesindeki vapurlarda yiyecek ve içecek hizmetlerini sunmak için 5 yıllık ihaleyi kazanan Econ Medya İletişim firmasının yaklaşık 35 personeli pandemiyi gerekçe göstererek ücretsiz izne çıkarma kararı aldığı belirtildi. Gemi çalışanı olabilmek amacıyla kursa giden, 15 gün önce işe başlayan ve sonrasında 2 bin 600 liralık bedel için senet imzalatılan personellerin çaresizlik yaşadığı aktarıldı. İşçiler gelişmeler üzerine Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) Ege Bölge Temsilciliği’ne giderek destek istedi. SENET İMZALATILDI! BU DURUMA MÜDAHALE EDİLMELİ! KISMİ ÇALIŞMADAN YARARLANMIYORLAR! İŞÇİLERDEN AVUKAT ARACILIĞIYLA İHTAR!
İşçiler adına konuşan Gülten Cengiz ve Burak Ulu açıklamalarda bulundu. Cengiz ve Ulu, “20 gün önce bir eğitim aldık ve belge aldık. O belge olmadan biz İZDENİZ vapurlarında çalışamıyoruz. O belgeyi almamız için kursa tabi tutulduk. O kurs ücreti de 2 bin 600 liraydı. İnsanlar çalışamadıkları için ücreti ödeyemediler. Bu parayı 13 aya böldüler ve aylık maaşımızdan 200 lira kesilerek ödemek şeklinde senet imzalattılar. Ama daha 1 ay olmadan işten çıkarıldık. Daha senetler duruyor. Biz işe başladık. Bizi Cuma günü çağırdılar. ‘Ücretsiz izne çıkacaksınız’ dediler. Ücretsiz izne çıkabilir belgesi falan da imzalamadık. Hiçbir şekilde devletten destek alamıyoruz, pandemi için de yararlanamıyoruz. İşveren işçiyi pandemiyi gerekçe göstererek ücretsiz izne ayırabilir. Bunu hiçbir şekilde çalışanına sormaz. Yazılı imza almaz. Ama bizi bu şekilde ayırmıyorlar. Tamamen başka şekilde, devletten hiçbir ödenek almaksızın bizi ücretsiz izne ayırıyor. Böyle bir durum söz konusu… Tamamen elimiz kolumuz bağlandırılmak isteniyor. İstifaya zorlanıyoruz” ifadelerini kullandı.
DİSK Ege Bölge Temsilcisi Memiş Sarı, “İnsanları çağırıyorlar ücretsiz izne çıkarıyorlar. Maaş vermeden şirkete çağırıyorlar, ‘istifa et, istifa edersen 12 senedini iptal edeceğiz’ diyorlar. Ayrıca bir sözleşme imzalatılmış. Bir mağduriyet yaşıyorlar. Bu insanlar işten atılmış ve sendikadan talep ve yardım istiyorlar. İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı bir kuruluşun, ihale almış bir şirketinin, çünkü alt işveren de olsa Büyükşehir sorumludur. Doğal olarak buna bir an önce müdahale edilmeli. Bu arkadaşlara koşullu olarak imzalatılan senetlerin kaldırılması ve işbaşına dönmesi sağlanmalıdır. Pandemi de olsa vapurlar çalışıyor, ulaşımla ilgili bir kısıtlama yok. Otobüslerde, metroda, tramvayda kısıtlama yok. Şirket bunu acaba hükümetten destek alabilmek için mi yaptı? Bu çocuklar 20-30 yaş arası pırıl pırıl insanlar. Gelecekleriyle oynadılar. Kimisi burada daha güvenceli iş bulduğunu düşünerek iş yerlerinden ayrılıp gelmiş. 20 gün eğitim görmüş, 15 gün çalışmışlar. Daha tam aylığını doldurmadan arkadaşlar işsiz bırakılmış” dedi.
Sarı ayrıca kısmi çalışma ödeneğinden yararlanma koşulları hakkında bilgi verdi. Sarı, “Ödenekten yararlanacak işçilerin işsizlik sigortasından yararlanma koşullarını taşıması gerekir. Ödeneğe hak kazanabilmek için son 3 yılda 600 gün ve son 120 gün kesintisiz çalışma koşulları gerekliydi ancak COVİD-19 süresince ödenekten yararlanmak için gereken 600 ve 120 gün koşulları sırasıyla 450 ve 60 güne indirilmiş. Arkadaşlar zaten 15 gün çalışmış. Ücretsiz izin değil, kısmi çalışma ödeneği değil, bir anlamda kapı dışarı. Artı; bu insanlar 20 gün kursa gidiyorlar” açıklamasında bulundu.
İşveren tarafından personellere resmi tebligat yapılmadığı ve tek tek çağrılarak ücretsiz izne çıkacaklarının iletildiği belirtildi. Böylece işçilerin, yönetimin 3 gün üst üste işe gelmeme nedenini kullanarak tutanak tutmasından çekindikleri için avukat aracılığıyla işverene ihtar çekme yolunu seçtikleri aktarıldı.