Konak'ta işten çıkarma krizi: Belediyeden açıklama!

GERÇEKİZMİR - DİSK Ege Bölge Temsilciliği, Konak Belediyesi iştiraki MERBEL şirketinde görev yapan DİSK/Genel-İş Sendikası 5 No’lu Şube işyeri temsilcisi Tolga Yıldız’ın sendikal faaliyetleri nedeniyle disiplin kuruluna sevk edildiğini ve ardından işten çıkarıldığını öne sürdü. Sendika, sürecin hukuksuz olduğunu savundu.

DİSK Ege Bölge Temsilcilisi Deniz Şahin Gümüştekin'in imzasını taşıyan açıklamada, MERBEL şirketinde çalışan DİSK/Genel-İş Sendikası 5 No’lu Şube işyeri temsilcisi Tolga Yıldız hakkında işyeri düzenini bozacak herhangi bir durum bulunmamasına rağmen disiplin sürecinin başlatıldığı ifade edildi.

Açıklamada şu ifadeler yer aldı:

Konak Belediyesi iştiraki MERBEL şirketinde görev yapan DİSK/Genel-İş Sendikası 5 No’lu Şube işyeri temsilcisi Tolga YILDIZ,  işyeri ile ilgili çalışma  düzenini bozacak bir durumun  bulunmamasına rağmen tamamen sendikal faaliyetleri nedeniyle disiplin kuruluna sevk edilmiştir.

Geçtiğimiz haftadan bu yana belediye bürokratlarıyla yaptığımız görüşmelerde açık biçimde “temsilciniz ya temsilcilikten istifa etsin ya da işten çıkarılacak” dayatmasıyla karşı karşıya kaldık. Kendilerine defalarca bunun hukuka, sendikal haklara ve anayasal örgütlenme özgürlüğüne aykırı olduğunu ifade ettik. Ayrıca işyeri temsilcisinin görevinden istifa etmeyeceğini net şekilde belirttik.

Yapılan tüm görüşmelere rağmen disiplin kurulu bağımsız davranmamış, talimatlı bir süreç işletilerek işyeri temsilcisi hukuksuz biçimde işten çıkarılmıştır.

DİSK/Genel-İş Sendikası 5 No’lu Şube yönetici ve temsilcilerinin Konak Belediyesi temizlik işleri şantiyesinin kapatılmasıyla başlattıkları eylemleri, işten çıkartılan işyeri temsilcisi Tolga YILDIZ  işine iade edilene kadar büyüyerek ve artarak devam edecektir.

Deniz ŞAHİN GÜMÜŞTEKİN
DİSK Ege Bölge Temsilcisi

KONAK BELEDİYESİ'NDEN AÇIKLAMA

BASINA VE KAMUOYUNA,

DİSK Genel-İş 5 No’lu Şube Temsilcisi Tolga Yıldız hakkında tesis edilen işlem, iddia edildiği gibi sendikal faaliyetleri veya emek mücadelesi nedeniyle değil; çalışanlara ve kuruma ait kişisel verilerin/özel bilgilerin hukuka aykırı şekilde ifşa edilmesi nedeniyle yürütülen disiplin süreci sonucunda gerçekleştirilmiştir.

Hiçbir çalışanımızın sendikal hakkı ve örgütlenme özgürlüğü tartışma konusu değildir. Ancak kişisel verilerin korunması, kurum düzeni, çalışma barışı ve ilgili mevzuata uyulması tüm çalışanlar açısından ortak sorumluluktur.

Kamuoyunun yanlış yönlendirilmesine neden olacak “haksız ve hukuksuz işlem” iddiaları gerçeği yansıtmamaktadır. Süreç, ilgili mevzuat, iş yeri disiplin hükümleri ve hukuki prosedürler çerçevesinde yürütülmüştür.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.