Konak’ta kentsel dönüşüm için 'tam uzlaşı' vurgusu!

Konak Belediye Meclisi’nin ocak ayı ikinci oturumunda belediyenin kentsel dönüşüm çalışmalarını detaylıca anlatan bir sunum gerçekleştirildi. Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu’nun soru işaretsiz, şeffaf, açık ve dürüst yerel yönetim anlayışı çerçevesinde, meclis toplantılarında gelen sorulara da yanıt olan sunumu, belediyenin Kentsel Dönüşüm Müdürü Gözde Coşkun Etçi yaptı. 14 mahalleyi kapsayan yaklaşık 200 hektarlık çalışma alanına sahip Beştepeler bölgesi, yine 14 mahalleden oluşan yaklaşık 300 hektarlık Gültepe bölgesi ve 100 hektarlık alan üzerinde 5 mahalleyi kapsayan Gürçeşme bölgesinde bugüne dek yapılan kentsel dönüşüm çalışmaları aşama aşama anlatıldı. Sunum sonunda, Güney Mahallesi ve Beştepeler beşinci bölgenin kentsel dönüşümünün tamamlanmış halinin canlandırma videosu izletildi. Meclisten kentsel dönüşümün bir an önce uygulanması yönünde ortak dilek iletilirken, Başkan Mutlu tam uzlaşı vurgusu yaparak, “En çok istediğimiz şey hep birlikte kentsel dönüşüm için bir temel atmada buluşmak. Kentsel dönüşüm tam uzlaşıyla yürüyen bir şey. O yüzden çok sayıda bilgilendirme, ikna etme ve uzlaşı olacak” diye konuştu.

“Bütün emeğimizle çalışanlarımızın yanındayız”

Meclis toplantısında meclis üyelerinden gelen soruları da yanıtlayan Başkan Nilüfer Çınarlı Mutlu, açıklanan asgari ücret ve emekli maaşı rakamlarının aksine Konak Belediyesi çalışanlarının insanca şartlarda yaşamaları için emek verdiklerini dile getirdi. Başkan Mutlu, belediye çalışanlarının yanında olduklarının altını çizerek şunları söyledi: “Konak Belediyesi personeline ücret ödeme konusunda elindeki tüm kaynakları anında personele aktaran bir belediye. Hükümetin 28 bin lirayı reva gördüğü bu ülkede, Konak Belediyesi’ndeki en düşük ücret 50 bin lira ki sadece 80 kişi 50 bin lira alıyor; ortalama ücret 60 bin, artı 10 bin lira yemek kartıyla 70 bin lira. Yani 22 bin lira nere, 70 bin lira nere? Biz gerçekten belediye olarak canımızı dişimize takıyoruz, çalışanlarımızın insanca yaşaması için bütün emeğimizle çalışanlarımızın yanındayız.”

Sosyal belediyecilik insanca yaşamak için

Sosyal belediyeciliğin, herkesin insanca koşullarda yaşaması ve kendini iyi hissetmesiyle tanımlandığını ifade eden Başkan Mutlu, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Emekliye reva gördüğünüz 18 bin 600 lira yüzünden hiç kimse emekli olmuyor. Belediyede kampanya başlattık, yaşı gelen, emekliliği gelen, emekli olsun dedik. Çalışanlarımız emekli olmak istemiyor. Çünkü maaş o kadar azalıyor ki… Bugün belediyemizin aylık 30 bin lira sosyal denge desteğiyle doğru düzgün bir yaşam standardına kavuşturmaya çalıştığı memur arkadaşlarımızın 50-55 bin olan maaşı 30 bin TL sosyal denge 80-85 oluyor; emekli olduğunda 20-25 bin lira alıyor. 85 nere, 25 nere? Emekli olmuyorlar. O yüzden bu kadar sıkıntı. Evet, Konak Belediyesi’nin üstünde bir ücret sorunu vardır ama bu, bu ülkenin içinde bulunduğu aşırı enflasyon ortamında, aşırı pahalılıkta, çalışanlarını ezdirmek istememesinden ötürü oluşan bir bütçe sorunudur maalesef. Biz sosyal belediyeciliği sadece vatandaşlarımıza destek olma anlamında değil çalışanların da insanca koşullarda yaşaması ve kendini iyi hissetmesiyle tanımlıyoruz.”

Konak, katılımcı belediyecilikte örnek

Yapılan işbirliği protokolleriyle ilgili soruyu detaylandıran Başkan Mutlu, Konak Belediyesi’nin katılımcı yerel yöneticilikte örnek olduğunu söyledi ve konuşmasında şu cümlelere yer verdi: “Her şeyden önce katılımcı belediyecilikte Konak’ın bir örnek olduğunu düşünüyorum. Bizimle protokol yapan, bizimle işbirliği yapan tüm derneklere de çok teşekkür ediyorum. ÇYDD sayesinde biz, bugün Ballıkuyu’da, Beştepeler’de çocuklarımıza ücretsiz Türkçe ve Matematik dersleri veriyoruz. Çok önemsediğimiz bir konu. Biz bunu ÇYDD’nin gönüllü, ücretsiz desteğiyle yürütüyoruz. Pi Gençlik Derneğinin çalışmalarıyla çocuklarımıza ve ileri yaşa İngilizce öğretiyoruz. Gençlik kaplarımıza gelip çocuklarımıza spor yaptırıyorlar. Bugün paylaştık, kadın hareketinde Türkiye’nin en önde gelen aktivistlerinden Canan Güllü’nün derneğiyle yaptığımız anlaşmayla da Konak’ta şiddete ‘hayır’ dedik. Kadını şiddetten korumak için eğitimlere, çalışmalara başladık. Bu da Türkiye’de ilklerden.”

Herkesin içine sinecek bir çalışma

Meclis gündeminde de yer alan ruhsat çalışmalarıyla ilgili, herkesin içine sinecek ve oybirliğiyle kabul görecek bir çalışma yaptıklarını ifade eden Başkan Mutlu, “Ruhsat bedellerinde de Esnaf Odasıyla bir çalışma yürüttük. Bunların düşmesini talep etmişlerdi. Arkadaşlar çok güzel bir çalışma yaptı ama herkesin içine sinsin,  oybirliğiyle geçsin dedik. Yani burada amacımız hiçbirimizin içinde küçücük bir soru işareti kalmaması. Mahalleler arasında emlak rayiç bedellerine göre gerçekten adil olduğuna inandığımız bir ruhsat bedelleme çalışması yaptı arkadaşlarımız. Çok teşekkür ediyorum, çok uğraştılar. Ama içimize sinsin, hala çok fazla olan yer varsa düzeltelim, ondan sonra geçirelim dedik” diye konuştu.

“Konak’ta kocaman, güzel bir aileyiz”

Başkan Mutlu, belediyedeki bürokratik düzeydeki değişiklikler konusuna da açıklık getirdi. Yoğun bir tempoda çalıştıklarına vurgu yapan Başkan Mutlu, “Biz çok çalışıyoruz. Arkadaşlarımız da çok çalışıyor. Bazen sağlık durumları el vermiyor, bazen bizim tempo el vermiyor. Yolda bir takım değişiklikler olabiliyor. Bu uzun bir yarış. Beş yıl boyunca herkesin son sürat çalıştığı bir ortam. Ben kendi adıma şunu söyleyeyim; ben çok çalışıyorum ve herkesin çok çalışmasını istiyorum. Çalışma konusunda gerçekten takıntılıyım. Kaytarmayı, iş yapmamayı, ötelemeyi, bahane sunmayı, ‘ama’ ile başlayan bir cümle kurmayı çok kabul edemiyorum. Arkadaşlarım da sağ olsunlar çok yoğun bir şekilde çalışıyorlar. Ama bazen sağlık sorunları, kişisel problemler olduğunda bizden izin istiyorlar. Ama gerçekten ekibimizle, bütün çalışanlarımızla kocaman, güzel bir Konak ailesiyiz” ifadelerini kullandı.