GERÇEKİZMİR - İzmir Büyükşehir Belediyesi iştirakleri İZENERJİ, İZELMAN, İZFAŞ, EGEŞEHİR ve İZTEK işçilerinin, aylardır ödenmeyen haklar, toplu iş sözleşmesi haklarının yatmaması, maaşlarının eksik yatırılması, işten çıkarılanlar, iade edilmelerine rağmen işbaşı yaptırılmayan üyeler ve ücretlere yönelik haksız uygulamaları gerekçe göstererek başlattıkları eylem, 5'inci gününde devam etti. İZENERJİ, İZELMAN, İZFAŞ bünyesindeki işten çıkarılan ve iade edilmelerine rağmen işe başlatılmayan 358 işçi ve DİSK/Genel-İş İzmir 1, 2, 3 ve 9 No'lu Şube temsilcileri, basın açıklaması yaparak tepkilerini dile getirdi. Saat 13.00'te Büyükşehir heyeti ile Sendika arasında başlayan görüşmeden de uzlaşı çıkmadığı öğrenildi. Sendika temsilcinin işçilerle görüşüp sonrasında açıklama yapacağı öğrenildi. Basına kapalı gerçekleşen toplantı sonrasında açıklamalarda bulunan DİSK Genel İş Toplı İş Sözleşmeler Daire Başkanı Faruk Saral, "Taleplerimizi kamuoyunun bildiği gibi tekrar ettik. İşten atılan arkadaşların işlerine dönmesi, kamuoyuna havuz olarak yansıyan ve şirkete iade edilen, ücretsiz izinde bulunan tüm arkadaşlarımızın iş başı yaptırılmasıyla ilgili taleplerimizi söyledik, 23 - 24 bin emekçi arkadaşın alacakları için bize takvim verilmesi ve takvime uyulması konusunda taleplerimizi bildirdik" dedi. "EYLEMİMİZ DEVAM EDECEK" Saral, açıklamasına şu sözlerle sürdürdü: "İçerideki görüşmede taleplerimiz ve takvim verilmesiyle ilgili net bir cevap alamadık. Şunu söylememize istediler, ayın 20'sinde merkezi hükümetten gelecek paya göre, tüm kaynakları işçinin alacaklarına ayıracaklarını söylediler. Bu bizim için mutlu eden bir açıklaması değil, yaklaşık 8 - 9 kalem alacağımız var. Eylemimiz devam ediyoruz değerli arkadaşlar. Mücadeleniz mücadelemizdir. Yolunuz ve yolumuz açık olsun. İşçinin bütününü ilgilendiren alacaklardan ilgili 5 günlük eylem planımızı hayata geçirdik. Önümüzdeki haftaya ilgili şube başkanları ve yöneticilerimizle birazdan yapacağımız değerlendirme toplantısında önümüzdeki hafta yapacağımız eylemin tarzını şiddetini değerlendireceğiz.