GERÇEKİZMİR - İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin İZDOĞA, İZULAŞ, İZBETON şirketlerinde çalışan ve Belediye İş'te örgütlü işçilerle ilgili işten çıkarılma sürecinde istişarelerin sonuçsuz kalmasının ardından sendika Egemenlik Binası önünde çadır kurmuştu.
İşçiler Egemenlik Binası önünde kamp kurmalarının ardından eylemlerini bugün Büyükşehir meclis toplantısının yapıldığı Kültürpark’a taşıdı.
Bugün gerçekleştirilen İzmir Büyükşehir Belediyesi meclisine katılmak isteyen işçiler ile çevik kuvvet ve güvenlik güçleri arasında arbede çıktı. Kolluk kuvvetlerinin biber gazı kullandığı müdahale sonrasında mecliste konuya ilişkin açıklamalarda bulunan Tugay, “Bu arkadaşlarımızı toplayıp burada bağırtan, çağırtan sendika aslında bu işin baş sorumlusudur. Bu eylemi sendikanın önünde yapsınlar” dedi.
Tugay ayrıca hangi kriterlere göre işçilerin çıkarıldığı sorusuna da yanıt verdi.
“KİMİN İŞTEN ÇIKTIĞINI BİLMİYORUM”
Tugay şunları söyledi:
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin bütçesi halktan geliyor. Buranın sahibiymişiz gibi kafamıza göre ne adam çıkarma ne de kimseyi cezalandırma hakkımız yok. Amaç İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin hizmet edebilmesini sağlamak. Hizmet edebilmesi için bütçesini aşan bir personel gideri varsa, sayıca personel fazlalığından da olabilir, ödenen ücretlerden de olabilir. Bizle şu anda vergisi ile SGK primi ile yan ödemeleri personel oranın bu ücret miktarları ile ödeme yapamıyoruz. O zaman nasıl oldu da böyle personeliniz var? Buralarda geçmiş dönemde TİS süreçlerini hatırlamanızı beklerim. İnanın kimin işten çıktığını bilmiyorum. Bazıları ile ilgili zorunlu çıkarma kararı verildiği için. Biz bu parayı ödeyemiyoruz. Mecburen üzülerek bazı personellerimizi çıkarmak zorunda kalacağız. Tazminatlarını ödeyeceğiz.
“BAŞ SORUMLU SENDİKA!”
Sendikadan ricada bulunduk. Bu arkadaşlarımızı toplayıp burada bağırtan, çağırtan sendika aslında bu işin baş sorumlusudur. Şu anda bütün belediyeler arasında en yüksek ücreti seçimden birkaç gün önce yaptıkları TİS ile adete dayatma ile imza attıkları için ve bugün memurlardan da yüksek bir rakama getirdikleri için onlardan şunu rica ettik, Şu anda aldığınız ücreti verelim ama iki tane prim var adil görmüyoruz. Başka uygulaması olmayan primler. İşe devam primi. İkincisi rapor almama primi. Bunlar bugün ödeniyor bunların iptalini rica ettik. Artı şu an zaten çok seviyede iyi ücret alıyorlar. Genelde çıplak maaşı söylüyorlar ama ne 112 ikramiyeyi, bir ton başka primi söylemiyorlar. Çok iyi düzeyde ücret alıyorlar. Bu arkadaşlarımıza sendika diyor ki eylül ayında da bir daha zam yapılacak. TİS’te öyle yapılmış. Rica ediyoruz diyoruz bunları iptal edelim. Eğer bunu yapmazsanız bütçemizi denkleştirmek için mecburen bir grup işçi ile yollarımızı ayırmak zorunda kalacağız.
“İŞTEN ÇIKARILANLAR PERFORMANSI DÜŞÜK OLANLAR!”
Performans açısından düşük performanslı olduğunu düşündüğümüz arkadaşlar. Orada çalışmadıkları zaman yeri doldurulabilecek arkadaşlar. Hiç birine düşman değiliz anacak bu kurum yürümezse hizmetlerini yapamazsa sizin de benim de burada durmamızın anlamı yok. O hizmeti sendikanın haris tavrı engelleyemez. Sendika primlerden ve zamlardan geri adım atmak zorunda. Bu böyle bağırmakla çağırmakla olacak iş değil. Bağırıp çağırılması gereken yer sendikanın önü. Sendikanın önünde yapmalılar bu eylemi. İşçilere sorsak onlar bizim durumumuzu anlayacak insanlar. Sandık kuralım diye teklif ettik bunu yapmadılar. Sandık koymadılar. Aslında istediğimiz şey asla kabul edilmeyecek bir şey değil. İnsanca bir talep içindeyiz. Bu olacak iş değil. Bu eylemi sendikanın önünde yapsınlar.
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|||||
|
|
![]() Küfür, hakaret içeren; dil, din, ırk ayrımı yapan; yasalara aykırı ifade ve beyanda bulunan ve tamamı büyük harflerle yazılan yorumlar yayınlanmayacaktır. Neleri kabul ediyorum: IP adresimin kaydedileceğini, adli makamlarca istenmesi durumunda ip adresimin yetkililerle paylaşılacağını, yazılan yorumların sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu, yazımın, yetkililerce, fikrim sorulmaksızın yayından kaldırılabileceğini bu siteye girdiğim andan itibaren kabul etmiş sayılırım. |
|
|||||
|